Мотивация и стимулирование трудовой деятельности персонала

Формирование основы системы мотивации и стимулирования трудовой деятельности предполагает необходимость решения ряда вопросов обоснования ее теоретико-методологической базы; уточнения терминологического аппарата, определения места мотивации и стимулирования трудовой деятельности в системе научных знаний, раскрытия их содержания, системы внешних и внутренних взаимосвязей; определения целей, задач, принципов, функций, видов, форм, выработки методических подходов для анализа их состояния и управления.Введение.
Теоретическая разработка проблемы мотивации.
Генезис подходов к разработке системы мотивации трудовой деятельности персонала.
Содержание основных понятий мотивации и стимулирования трудовой деятельности персонала.
Классификация стимулов по способу воздействия на мотивационную структуру личности.
Система управления мотивацией и стимулированием трудовой.
деятельности.
Анализ системы мотивации сотрудников на примере ЗАО «Чистый дом».
Система мотивации сотрудников на предприятиях розничной торговли бытовой химией г. Москвы на примере ЗАО «Чистый дом».
Рекомендации по оптимизации системы мотивации сотрудников на предприятии ЗАО «Чистый дом».
Заключение.
Библиография.
Приложения.