Анализ и повышение квалификации персонала в компании Арсенал

Анализ кадров и повышение квалификации настолько же обширна и многогранна, как и сама человеческая личность, с пониманием которой эта тема связана неразрывно. В этой области будут появляться все новые и новые разработки – в сочетании с более традиционными методами они составят богатейший арсенал менеджера по персоналу XXI века.
Введение.
Развитие трудового потенциала.
Виды и цель обучающей деятельности предприятия.
Подготовка кадров рабочих.
Переподготовка рабочих кадров.
Повышение квалификации кадров.
Повышение квалификации руководителей, специалистов и служащих.
Основные направления повышения квалификации и качества деятельности руководителей.
Самообразование и образование управленческого персонала..
Управление знаниями..
Необходимость анализа кадров.
Практика анализа кадров в ТД Русьимпорт.
Развитие процедуры аттестации в компании Русьимпорт.
Внедрение изменений в процедуру.
Оценка профессиональных знаний, навыков, умений.
Оценка в системе сотрудник-сотрудник.
Новшества в системах повышения квалификации.
Что такое обучающаяся организация?
Внедрение концепции Обучающейся организации в компании Арсенал.
Инструменты развития менеджмента.
Подготовка компетентных менеджеров.
Программы корпоративного тренинга.
Заключение.